Als leerling wil je de theorie die je op school leert direct in de praktijk brengen. Wij begeleiden je naar het vakmanschap dat je nodig hebt voor de functie van Timmerman.
Samen met jouw persoonlijke en ervaren leermeester en met school stel je doelen en ga je aan de slag. Je leermeester begeleidt jou, daagt je uit om het beste uit jezelf te halen en ondersteunt je waar dat nodig is. Bij Mertens is een leerling gewoon een van de collega’s!
Bij Mertens Bouwbedrijf houden we van bouwen. Al 140 jaar doen we niets anders. We kenmerken ons als een modern familiebedrijf, gebouwd op ervaring en traditie. Werken bij Mertens betekent ook: legendarische feestjes, borrels, barbecues en andere uitstapjes.
We mailen je de vacature en jij kunt hem
doorlezen wanneer het jou uitkomt!
Stuur je gegevens. Dit mag een CV zijn, maar kan ook alleen je telefoonnummer of e-mailadres zijn.
We plannen samen de eerste persoonlijke ontmoeting. Wanneer we beiden terugkijken op een positieve kennismaking volgt er een tweede gesprek.
Loop een dag mee met één van onze medewerkers en ervaar zelf met hoeveel plezier onze mensen werken.
We bespreken samen je contractvoorstel. Na ondertekening plannen we samen je startdatum en inwerkperiode.
Mertens bouwt de projecten bij voorkeur zo dicht mogelijk rondom Weert. Op onze bedrijfswebsite www.mertens-weert.nl kun je verschillende projecten terug vinden.
Je komt direct bij Mertens in dienst. Dit betekent dat je een arbeidsovereenkomst (leer/werk-overeenkomst) krijgt en dus een volwaardig werknemer bent binnen onze organisatie! We investeren beiden in jouw opleiding en toekomst. Je krijgt betaald voor de 4 werkdagen per week en valt ook onder de cao BOUW & Infra. Uiteraard gelden de eigen regelingen van Mertens ook voor jou!
Je gaat in principe 1 dag per week naar school (bijvoorbeeld Gilde Opleidingen in Roermond) en de andere 4 dagen werk je samen met je leermeester of collega op een bouwplaats van Mertens. Die ene dag is jouw investering in jouw toekomst. In de weken dat er geen school is kun je, in overleg met de personeelsmanager, komen werken. Uiteraard krijg je die dag dan ook gewoon betaald.
We kunnen samen afspraken maken over jouw opleidingskosten door middel van bijvoorbeeld een studie-overeenkomst.
Wie jouw leermeester wordt is afhankelijk van welke leermeester beschikbaar is. Daarnaast proberen we een inschatting te maken welke leermeester het beste bij jou past. Uiteindelijk is het belangrijk dat er een klik is tussen jullie. Op die manier leer je het meeste en heeft iedereen er plezier in!
In veruit de meeste gevallen bieden we de afgestudeerde leerlingen een reguliere arbeidsovereenkomst. In veel gevallen blijven ze jaren bij Mertens actief!
Bij Mertens zijn we natuurlijk nooit uitgeleerd, dus blijven we investeren in ontwikkeling van onze medewerkers. Na je opleiding kun je nog zo ontzettend veel leren, maar misschien heb je wel specifieke wensen. Tijdens individuele gesprekken komt jouw ontwikkeling aan bod en heb je altijd de mogelijkheid om je wensen bespreekbaar te maken. We zullen samen afspraken maken hoe we jouw ontwikkeling gaan vormgeven.
Met veel liefde en trots ontwerpen en maken we gebouwen waar honderden mensen tegelijk gebruik van maken.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.